آفتاب کرمانشاه

سقفِ سه ساله برای قراردادهای موقت، نهایی شد/کارفرما نمی‌تواند دست به اخراج بزند

شناسه خبر » 277840

تاریخ انتشار » 1397/03/10-09:25

تعداد بازدید ها » 167

آفتاب كرمانشاه: روز گذشته آیین نامه «تبصره یک ماده هفت قانون کار» با موافقت سه ضلع شورای عالی کار نهایی و برای ابلاغ به هیات دولت ارسال شد. نمایندگان کارگران در این مذاکرات می‌گویند: این آیین‌نامه، دست کارفرما را برای اخراج کارگرِ موقت می‌بندد.

به گزارش ایلنا، نهایی شدن دستورالعملِ «تبصره یک ماده هفت قانون کار» که یکی از دستورِ کارهای کمیته روابط کار است، روز گذشته به سرانجام رسید. کمیته روابط کار که سال گذشته با محوریت تامین امنیت شغلی آغاز به کار کرد، در اولین گام، دستورالعمل تبصره یک ماده هفت را با توافق دولت، کارگر و کارفرما نهایی کرد و آن را برای تصویب نهایی و ابلاغ، به هیات دولت ارسال نمود.

حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) از نمایندگان کارگری حاضر در جلسات روابط کار در ارتباط با این دستورالعمل و جزئیات آن گفت: روز گذشته (هفتم خرداد) به نتیجه قطعی رسیدیم و آیین‌نامه به هیات دولت ارسال شد.

تدوین این آیین‌نامه، هدف غایی نیست

وی تاکید کرد: تدوین این آیین‌نامه، هدف غایی ما نیست؛ ما به دنبال فراتر از این هستیم؛ به دنبال اتفاقی هستیم که در بیست و نه سال گذشته (از زمان تصویب قانون کار) رخ نداده و آن تامین امنیت شغلی کارگران است. در این بیست و نه سال، مشکلات و مصائب بسیاری برای کارگران پیش آمد و به همین دلیل بر آن شدیم که به عنوان اولین قدم،  تبصره یک ماده هفت را نهایی و اجرایی کنیم.

حبیبی با بیان اینکه این آیین‌نامه پس از تصویب در هیات دولت، اجرایی می‌شود، ادامه داد: کارفرماها با تعیین سقف مخالف بودند اما به هرحال بعد از رایزنی‌های بسیار به نتیجه نهایی رسیدیم و یکی از مزایای این دستورالعمل این است که براساس ماده ده قانون کار، کارفرماها حتماً باید قراردادهای شغلی را در سامانه وزارت کار ثبت کنند.

کارفرما نمی‌تواند «سرخود» به بهانه خاتمه قرارداد، کارگر را اخراج کند

در این آیین‌نامه، حداکثر مدت قراردادهای موقت، سه سال تعیین شده؛ این تعیین سقف برای قراردادهای موقت می‌تواند باعث بروز این نگرانی شود که بعد از خاتمه‌ی سقف قرارداد، کارفرما دست به اخراج کارگر بزند؛ حبیبی در این‌باره می‌گوید: براساس مفاد این آیین‌نامه اگر کارگاهی ماهیت کارش به گونه‌ای بود که بیش از سه سال تداوم داشت، قرارداد کارگر بعد از سه سال «دائم» تلقی می‌شود و کارفرما نمی‌تواند دست به اخراج کارگر بزند؛ در این شرایط، هرگونه اخراج مشمول ماده 27 قانون کار می‌شود و کارفرما نمی‌تواند «سرخود» به بهانه خاتمه قرارداد، کارگر را اخراج کند.

به گفته حبیبی، براساس این آیین‌نامه، هرنوع «تعلیق قانونی» ازجمله مرخصی بارداری و زایمان یا خدمت سربازی نیز اگر در طول مدت سه سال به پایان رسید، بایستی کارگر بعد از آن به سر کار بازگردد.

کنش‌گری پرقدرت نمایندگان کارگری، اهمیت دارد

حبیبی نهایی شدن  این دستورالعمل را «قدمی مثبت» در جهت تامین امنیت شغلی کارگران توصیف می‌کند و آن را  اولین گام در راه حذف قراردادهای موقت شغلی می‌داند. البته او معتقد است برای رسیدن به نتیجه نهایی، کنش‌گری پرقدرت نمایندگان کارگری و تشکل‌های صنفی مهم است و می‌گوید: کارگران باید از نمایندگانش بخواهند که به وظایفشان عمل کنند؛ باید فرهنگ مطالبه‌گری جا بیفتد تا چانه‌زنی‌ها پرقدرت‌تر و موثرتر شود.

ملاک، کار است نه قراردادِ کارگر

علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار و از اعضای هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) نیز در ارتباط با چندوچون این آیین‌نامه و عملکرد آن می‌گوید: در این آیین‌نامه مبنای کار برای محاسبه‌ی سه سال، قرارداد کارگر نیست، بلکه خودِ «کار» یا همان پروژه است؛ کارفرما وقتی می‌خواهد پروژه‌ای را شروع کند، سه سال می‌تواند با کارگر قرارداد موقت ببندد؛ بعد از سه سال، هم کارگر شاغل در پروژه، قراردادش تا پایان کار (تا زمان اتمام پروژه) تمدید می‌شود و هم اگر کارفرما بخواهد کارگر جدید استخدام کند، حق بستن قرارداد موقت با آن کارگر را ندارد.

وی با تاکید بر اینکه ملاک، کار است نه کارگر، ادامه داد: به عنوان مثال فرض کنید شما یک پروژه راهسازی یا سدسازی را شروع می‌کنید، تا سه سال می‌توانید با کارگران، قرارداد موقت منعقد کنید؛ اگر زمان پروژه‌ی شما طولانی‌تر شد یا به هر دلیل دیگری کار ادامه یافت، عقد قرارداد موقت حتی با کارگر جدید، غیرقانونی‌ست و باید زمان قرارداد تا پایان پروژه باشد.

آیین‌نامه «الزام‌آور» است

خدایی تصریح کرد: نگرانی‌های کارگران در آیین‌نامه لحاظ شده و راهکارهای موثر هم ارائه شده و بنابراین همه نگرانی‌ها در زمینه اخراج را پوشش می‌دهد؛ به عبارتی به اندازه کافی «الزام‌آور» است و دست کارفرما را برای اخراج می‌بندد.

او تعلل در صدور آیین‌نامه و تاخیر چندماهه را به علت همین نگرانی‌های کارگران می‌داند و می‌گوید: در جلسات متعدد، نگرانی‌ها و دلواپسی‌های جامعه کارگری مطرح و راهکارهای مناسب ارائه شد و به همین دلیل، کارِ نهایی شدن و ابلاغ، به درازا کشید. در این بیست و اندی سال هم که تبصره یک ماده هفت قانون کار، اجرایی نشده، همین نگرانی‌ها بوده و همواره واهمه داشته‌اند که در صورت تعیینِ «سقف»، کارفرما راحت‌تر بتواند نیروی کار را اخراج کند.

سقف قرارداد در روابط کارِ ما نوپا است

این فعال کارگری تاکید می‌کند: در کشورهای دیگر هم سوژه‌ی مستمر بودن یا مستمر نبودن، خودِ کار یا پروژه است و با محوریت کار، سقف قرارداد تعیین می‌شود؛ این موضوع در روابط کارِ ما، نوپاست و امیدواریم با تدوین این آیین‌نامه و اجرایی شدن آن، سرانجام راهکارهای مناسب به کرسی بنشیند و نگرانی‌ها مرتفع شود.  

او نیز تدوین این آیین‌نامه را اولین گام در تامینِ امنیت شغلی کارگران می‌داند و تاکید می‌کند: باید با مطالبه‌گریِ دقیق و گام به گام، به هدف نهایی که همان عقد قراردادهای دائم است، دست پیدا کنیم

منبع: ايلنا
مطالب مرتبط

کلید واژه ها

 اخراج   سه سال  كارگر  كارفرما 

ارسال نظر  خوانندگان :

نام  
ایمیل  
وب سایت (اختیاری)  
متن  
  تصویر امنیتی  

کد امنیتی تصویر بالا را در کادر  وارد کنید

 
   
         

نظرات کاربران

   


 
     

آخرین اخبار

قدم‌های خوبی برای بازگشایی مرز "خسروی" برداشته شده است

بازار 300 میلیارد دلاری پساداعش در عراق را از دست ندهیم

دادستان کرمانشاه: پرونده تخلفات کمیسیون ماده 100 آماده ارسال به دادگاه می‌شود

تماشای خانوادگی دیدار ایران و اسپانیا در ورزشگاه آزادی (عکس)

تصمیم مهم ارزی سران 3 قوه: پرداخت دلار به واردات کالاهای غیرضروری متوقف شد

هلال احمر در زلزله کرمانشاه چقدر هزینه کرد+ جدول

حذف "دفترچه های کاغذی" بیمه سلامت از ابتدای تیر/ ارائه خدمات "الکترونیکی" می‌شود

معاون استانداری کرمانشاه: 3000 واحد مسكونی بازسازی شده در مناطق زلزله‌زده بزودی افتتاح می‌شود

روزنامه جمهوری اسلامی: هنوز تحریم های ترامپ شروع نشده/ گرانی های اخیر ریشه داخلی دارد؛مراقب کاسبان قبل از تحریم باشید

یک فعال کارگری: رانندگان کامیون از یارانه دولتی بهره‌مند می‌شوند

شرط معافیت ۲۰ ساله مالیاتی مناطق آزاد تجاری

رسانه ها امید و نشاط را در جامعه ترویج دهند

تبصره جدید بر قانون امهال وام‌های زلزله‌زدگان

آغاز مسابقات کشوری پاراگلایدر در سایت "ویس قرنی" کرمانشاه

علائم تب خونریزی دهنده "کریمه کنگو" را بشناسید

امروز آخرین مهلت تکمیل مدارک ثبت نام آزمون دستیاری تخصصی پزشکی

کرمانشاه به سرعت در حال پیر شدن

گروه تروریستی جیش العدل از سلامتی سرباز ربوده شده ناجا خبر داد

نتایج آزمون وکالت مرکز مشاوران کرمانشاه اعلام شد

صنایع دستی استان مستلزم ورود نیروهای جوان و نیز ذائقه سنجی از خریداران است/ صنعتگران صنایع دستی استان ذائقه سنجی درستی انجام نمی دهند

مدیر کل امور بانوان و خانواده استانداری کرمانشاه: ۸نفر از معاونین فرمانداران کرمانشاه از بین بانوان انتخاب می‌شوند

روحانی: تلاطم بازار دلیل اقتصادی ندارد

استاندار کرمانشاه: برخی "پُست" می‌خواهند و اگر نگیرند علیه ما موضع می‌گیرند

فعالیت 31 "حزب" در کرمانشاه/ احزاب ما عمدتا "موسمی" هستند

مدارس هنگام ثبت‌نام دانش آموزان حق دریافت هیچ وجهی ندارند

نمایندگان استان کرمانشاه جزو نمایندگان فعال در امور نظارتی شناخته نشدند!

ارجاع طرح یک فوریتی الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق التدریسی به کمیسیون آموزش

هزینه ثبت نام در مدارس فوتبال استان220 هزار تومان/با مدارس فاقد مجوز برخورد می‌کنیم

حذف شهریه سالن‌های کشتی در فصل تابستان

معاون عمرانی استاندار کرمانشاه: طرح تفصیلی اسلام آبادغرب از اهمیت ویژه ای برخوردار است

فرماندار هرسين: کدورت آب هرسین به حد استاندارد رسید

94هزار واحد مسکونی در مناطق زلزله زده استان در دست تعمیر و احداث است/ جاذبه های گردشگری این استان قابل رقابت با بسیاری از جاذبه های گردشگری اروپا است

درصورت حذف ناخواسته اطلاعات رایانه چه باید کرد؟

اعتراض ایران به دولت محلی کردستان عراق درخصوص تحرکات تروریست ها در مناطق مرزی مشترک

یکی از دستاوردهای دولت آرامش بخشی به جامعه است/ هر مسئولی که خود را خدمتگزار مردم نمی داند شایستگی نشستن بر آن مسند را ندارد.

خبر خوش سخنگوی دولت برای شاغلین و بازنشستگان

رایزنی برای فروش 11 هزار تخته فرش پرونده "گلیم و گبه"

آگهی‌های نماز و روزه استیجاری: نماز قضا ۱۰۰ هزار تومان، روزه یک ماه ۴۵۰ هزار تومان و ختم قرآن ۲۵۰ هزار تومان

برخي از استان ها بیشتر از میانگین كشوري تجربه مصرف دارند+كرمانشاه

بازار کار استان‌ها به روایت آمار+استان كرمانشاه

مصری: باید از ورود گوشی تلفن همراه به مجلس جلوگیری شود

مدیرکل میراث فرهنگی استان کرمانشاه: مراسم عیدقربان "بانه وره" پاوه ثبت ملی شد

واکنش وزارت علوم و بهداشت به اعتراضات سهمیه‌های ایثارگران/ وزیر علوم: پیشنهاد کاهش سهمیه‌ها را داده‌‌‌ایم

30 هزار زلزله زده کمک هزینه لوازم منزل دریافت کردند

علي جنتي: روحاني اهل استعفا نيست

مهلت انتخاب رشته آزمون ارشد امشب پایان می‌یابد

500 میلیارد تومان اعتبار به مناطق زلزله زده اختصاص یافت

علم‌الهدی: اگر از گرسنگی بمیریم هم از دشمن چیزی نمی‌خواهیم

تشکیل ائتلاف مقتدی صدر، حزب کمونیست، عمار حکیم و ایاد علاوی / برنامه: اصلاح اقتصادی، عدم مرکزگرایی، عدم سیاسی کاری در نهادهای نظامی

وزارت بهداشت: غربالگری ژنتیکی زوجین هنگام ازدواج اجباری است

تبلیغات

http://aftabnews.ir/files/adv//33_673.jpg


  طراحی و پیاده سازی توسط پیشگامان ایده نگار

  تمامی حقوق متعلق به سایت آفتاب کرمانشاه می باشد-برای نمایش بهتر از مرورگر Firefox یا Chrome استفاده کنید